반응형 5월1일수당2 일용직 근로자의 날 근무수당 2025년 기준 계산법 완벽 정리. 5월 1일, 일용직도 수당을 받을 수 있을까요? 유급휴일 보장, 근무 시 지급 기준부터 계산 예시까지 정확히 알려드립니다. 고용노동부 근로기준법 바로가기 📄 목차근로자의 날, 왜 특별한가요?일용직에게 적용되는 법적 기준일용직 수당 계산 방법계산 예시로 바로 이해하기자주 묻는 질문 (FAQ)근로자의 날, 왜 특별한가요? 근로자의 날(5월 1일)은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 모든 근로자에게 법정 유급휴일로 지정되어 있습니다. 이는 근무하지 않아도 하루치 임금을 보장받는 날이며, 출근 시에는 휴일근무 가산수당을 반드시 지급받아야 합니다.일용직에게 적용되는 법적 기준 📌일용직 근로자도 다음 기준을 충족하면 유급휴일 및 수당 지급 대상이 됩니다.구분내용근로형태.. 2025. 5. 1. 근로자의날 근무수당 계산법 월급제, 시급제 수당 총정리. 근로자의 날, 출근했다면 정확한 수당을 받는 것이 권리입니다. 2025년 근로자의날 수당 계산법을 월급제·시급제별로 확실하게 알려드립니다. 고용노동부 바로가기 목차 근로자의 날 유급휴일 근거근무수당 기본 원칙월급제 · 시급제 수당 계산법야간 · 연장근무 수당5인 미만 사업장 기준대체휴무 제도 안내자주 묻는 질문(FAQ)근로자의 날 유급휴일 근거5월 1일은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 모든 근로자에게 유급휴일로 보장됩니다. 이날은 빨간 날은 아니지만, 법정 유급휴일입니다. 즉, 근무하지 않아도 1일치 임금이 지급되며, 출근 시에는 추가 수당을 받아야 합니다.근무수당 기본 원칙근로자의 날에 근무할 경우 지급되는 임금은 아래와 같이 3가지로 구성됩니다.항목내용유급휴일.. 2025. 4. 30. 이전 1 다음
