반응형 유급휴일2 일용직 근로자의 날 근무수당 2025년 기준 계산법 완벽 정리. 5월 1일, 일용직도 수당을 받을 수 있을까요? 유급휴일 보장, 근무 시 지급 기준부터 계산 예시까지 정확히 알려드립니다. 고용노동부 근로기준법 바로가기 📄 목차근로자의 날, 왜 특별한가요?일용직에게 적용되는 법적 기준일용직 수당 계산 방법계산 예시로 바로 이해하기자주 묻는 질문 (FAQ)근로자의 날, 왜 특별한가요? 근로자의 날(5월 1일)은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따라 모든 근로자에게 법정 유급휴일로 지정되어 있습니다. 이는 근무하지 않아도 하루치 임금을 보장받는 날이며, 출근 시에는 휴일근무 가산수당을 반드시 지급받아야 합니다.일용직에게 적용되는 법적 기준 📌일용직 근로자도 다음 기준을 충족하면 유급휴일 및 수당 지급 대상이 됩니다.구분내용근로형태.. 2025. 5. 1. 근로자의날 근무수당 2025년 5월 1일 수당 지급 기준 총정리. 근로자의 날에 출근했는데 수당을 못 받는다면? 유급휴일 보장부터 수당 계산법, 대체휴무까지 꼭 알아야 할 핵심을 알려드립니다. 고용노동부 공식 홈페이지 목차 근로자의 날은 왜 유급휴일인가?수당 지급 기준은 어떻게 될까?근무 형태별 수당 계산 예시대체휴무는 가능할까?수당 관련 유의사항은?근로자의 날은 왜 유급휴일인가?근로자의 날(5월 1일)은 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 따라 모든 근로자에게 유급휴일로 보장됩니다. 이날은 출근하지 않아도 하루치 통상임금을 받게 되며, 출근할 경우에는 법에 따라 추가 수당을 반드시 받아야 합니다. 만약 수당을 받지 못했다면 근로기준법 위반에 해당될 수 있습니다.수당 지급 기준은 어떻게 될까?근로자의 날에 근무하면 총 세 .. 2025. 4. 30. 이전 1 다음
